El rival danés de Ikea que se expande por España y genera largas colas
Selección: Dinamarca
La cadena danesa JYSK, especializada en productos de descanso, muebles y decoración, está reforzando su estrategia de crecimiento en la península ibérica con la apertura de 12 nuevas tiendas en 2026, según ha comunicado en una nota informativa.
Los nuevos establecimientos se ubicarán en Sant Fruitós de Bages, El Masnou (Barcelona), Parla, San Fernando de Henares y Getafe (Madrid), Culleredo (A Coruña), Jaén, Illescas (Toledo), Burgos, Calatayud (Zaragoza), Dénia (Alicante) y Loures (Portugal).
El director de JYSK España y Portugal, Carlos Haba, ha señalado que “cada nueva apertura representa una oportunidad para acercar nuestra propuesta de inspiración escandinava, funcionalidad y excelente relación calidad-precio a más hogares”. Además, ha destacado la buena evolución de la compañía en la región y la acogida por parte de los clientes.
Con este plan de expansión, la empresa busca reforzar su presencia en el mercado ibérico, aumentar la proximidad con los consumidores y consolidarse como un referente en el sector del descanso y la decoración.
La estrategia se enmarca en un proceso de crecimiento sostenido que combina la apertura de nuevas tiendas con la modernización de establecimientos ya existentes, además de una apuesta por la formación y el desarrollo de sus equipos. Actualmente, la compañía cuenta con 223 tiendas en Iberia y continúa ampliando su presencia en áreas metropolitanas y ciudades medias.
De origen internacional, JYSK dispone de más de 3.600 tiendas físicas y online en 50 países. La compañía fue fundada en Dinamarca en 1979 por Lars Larsen y actualmente emplea a unos 34.000 trabajadores en todo el mundo, según datos corporativos.
El grupo al que pertenece, Lars Larsen Group, registró una facturación de 53.000 millones de coronas danesas en 2024/25, mientras que JYSK alcanzó los 46.300 millones en el mismo periodo.
La empresa atribuye su crecimiento al trabajo de sus equipos y apuesta por el desarrollo profesional, la motivación y la creación de un entorno laboral atractivo, con el objetivo de consolidarse como una de las mejores opciones para trabajar dentro del sector retail.
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Fuente: AS.com